这个签了协议还能算应届生吗(2023已更新/今日图文)

协议并非正式的合同，所以对考生的`应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式合同，就算是业当年，也不算应届生身份了。应届业生签协议后还是应届业生吗 是。签订协议并不会影响应届业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的合同，协议报道后自动解除吗没有缴纳过社保、公积金。

签过协议还算应届生吗

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签了协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：1、业时有没签协议（签了的话报到证上会有报到单位认为就业）。(5)协议生效，绿化工工方案协议各留一份。 Part 2 签了，还是应届生吗？ 就业协议不等于合同，只要你在择业期内没有签订合同，强电工协议没有缴纳过社保、公积金。

签协议后还算应届生。签订了协议不会影响你的应届生身份。就算签了协议，只要没有和企业签订正式的合同，注册金协议而且没有拿到学位证和业证，你就是应届生。

协议，故意伤害调解协议书就是都要涉签。 就业协议的作用在于约学生和用人单位在业后建立关系，在业到就业这个过渡期，给大家一个保障。因此，如果是工作没有落实，学校的第协议公务员或者是想考公的同学都有权利不签署就业协议的。至于考研的同学，凭借录取通知书就可以不签协议。三、签了协议会影响应届生身份吗。

签了协议影响应届生身份吗 签订协议并不会影响应届业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的合同，没有缴纳过社保、公积金。协议签完是否还算应届生要视情而定。签订协议并不会影响应届业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的合同，没有缴纳过社保、公积金。

签协议后还算应届生。签订了协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订合同，没有缴纳过社保、公积金。还算应届生。就业协议书不同于合同。就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。